The relationship between employer and employee is complicated.  Employers want production and employees want rewards.  Is it possible for both to get what they want?  

Employees must be honest and work hard.  They must understand that their time is paid for so it shouldn’t be wasted.  Employers must be quick to recognize and reward effort.  

One benefit that employers sometimes offer is Paid Leave.  Typically, the number of days given for Paid Leave starts small, but increases over the passing years.  

It’s not cash, but it’s time, and that has great value.

고용주와 직원의 관계는 복잡하다. 고용주는 생산을 원하고 직원은 보상을 원한다. 양쪽 모두 원하는 것을 얻는 것이 가능할까? 

직원들은 정직하고 열심히 일해야 한다. 그들의 시간이 낭비되어서는 안 된다는 것을 이해해야 한다. 고용주는 그들의 노력을 신속히 인식하고 보상해야 한다. 

고용주들이 때때로 제공하는 혜택 중에 하나가 유급 휴가이다. 일반적으로, 주어지는 유급 휴가의 일수는 적게 시작하지만 해가 지날수록 늘어난다.

현금은 아니지만, 그것이 시간이며 그것은 큰 가치를 지닌다.

Expression &Practice:

1. It’s not cash, but it’s time.

  It’s not cash, but ___.

a. It’s not cash, but stock shares are often given as payment.

  현금은 아니지만 대가를 주식으로 종종 지급된다.

b. It’s not cash, but a check can be used to pay bills.

  현금은 아니지만 수표로 청구서를 지불할 수 있다.