[우먼컨슈머= 박우선 기자] 한 직장에 오래다니는 일이 쉽지 않은걸까. 직장인의 첫 직장 퇴사율은 87.6%에 달했다. 인크루트와 알바콜이 직장인 1,831명을 대상으로 첫 직장 재직여부를 조사했는데 이 같은 결과가 나왔다. 

9일 인크루트에 따르면 설문에 참여한 전체 직장인의 87.6%가 첫 직장을 퇴사했다. 12.4%만이 첫 직장에 재직 중이었다. 10명 중 8명이 이직한 경험이 있는 셈이다. 

기업 규모별 퇴사율은 △’공공기관’이 80.9%로 가장 낮았고 △’대기업’ 86.8% △’중견기업’ 87.2% △’중소기업’ 88.1% 그리고 △’영세기업’이 90.3%로 가장 높았다.

퇴사시기는 △’1년 미만’ 근무자 비율이 30.6%로 가장 높았다. △’재직 7~12개월 이내’는 15.2%였으며 △’6개월 이내’ 퇴사자도 15.4%나 됐다. 특히 6개월 이내 퇴사자 비율은 ?’대기업’ 13.7% 대비 △’영세기업’이 24.3%로 평균보다 높았다. △’재직 1년 이상~ 2년미만’ 퇴사자는 29.7% △’3년 미만’ 퇴사자는 15.4%으로 집계됐다.

퇴사자 중 2년을 채우지 못한 비율은 63.0%으로 절반을 넘었다. 3년 내 퇴사한 비율도 75.6%에 달했다. 첫 직장 퇴사자 4명 중 3명 이상은 3년을 못 채우고 퇴사했는데 특히 3년 내 퇴사한 비율은 △’대기업’ 66.8% 보다 △’중견기업’ 75.7%과 △’중소기업’ 76.1%에서 높았다. 

퇴사사유는 △‘업무 불만’(15.6%) 및 △‘연봉 불만’(14.6%) 보다 △‘대인관계 스트레스’(15.8%)가 근소차로 앞섰다.

기업규모별로 퇴사사유 1위로는 △대기업의 경우 ‘업무 불만족’(20.3%) △중견기업은 ‘대인관계 스트레스’(18.3%) △중소기업은 ‘연봉 불만족’(16.8%)으로 각각 집계됐다. 

또 △‘사내 정치’(7.0%) △‘이직이 되어서’(5.9%) △‘묻지마 취업한 곳이라서’(4.0%) 등도 있었다. △‘회사 경영난’(6.1%) △‘구조조정’(3.4%) 등 타의적 퇴사자도 포함되어 있었지만, 해당 비율은 높지 않았다. △'(지금은 회사정보 수소문이 어렵지 않지만) 당시에는 회사를 잘 모르고 입사해서’(4.2%)라는 이유도 있었다. 

전체 퇴사자의 △70.7%는 첫 직장 퇴사에 후회하지 않는다고 했다. 다만 △28.5%는 첫 직장 퇴사를 후회했다. 이중 13.6%는 재입사를 희망했다. 재입사 한 비율은 4.3%로 나타났다. 첫 직장 퇴사를 후회하는 비율은 △중소기업 23.6%에 비해 △대기업이 43.5%로 2배가량 높았다. 

앞서 첫 직장에 여전히 재직 중인 직장인에게는 재직이유를 물었다. 그 결과 △’이직하려면 버텨야 해서’(37.1%)가 압도적 비율로 높았다. 그 외 재직이유에는 △’대인관계가 원만한 편’이고(9.5%) △’출퇴근이 용이’(8.6%)하다는 점이 △’연봉만족’(6.3%) △’업무만족’(5.4%)으로 이어졌다.