[우먼컨슈머= 박우선 기자] 이랜드가 독립경영 체제로 개편을 단행했다. 3일 각 계열사 이사회와 인사위원회를 거쳐 부회장 인사를 포함한 조직 및 인사 개편안을 발표했다.

이랜드는 전문성과 리더십이 검증된 경영진을 주요 계열사에 배치해 독립경영 체제를 완성할 계획이다. 기존 사업 틀에 얽매이지 않고 쓴소리도 마다않는 사외이사를 영입해 투명경영을 강화할 방침이다. 

박성수 회장은 계열사 및 사업부별 자율경영이 될 수 있도록 미래 먹거리를 발굴하고 차세대 경영자 육성에 전념하며 박성경 부회장은 부회장직에서 물러나 이랜드재단 이사장을 맡아 기업의 사회적 책임에 집중한다.

이랜드는 이번 인사를 통해 주력 계열사의 대표이사 직급을 부회장 및 사장으로 격상해 경영상 전권을 행사할 수 있도록 했다.
주요 사업 부문별 대표이사를 30, 40대 CEO로 발탁하며 공동 대표 경영 체제를 만들었다.

이랜드리테일은 최종양 신임 부회장이 유통 법인 전체를 총괄한다.
사업부문 대표로 석창현 상무를, 상품부문 대표로 정성관 상무를 각각 선임했다.

이랜드월드는 김일규 신임 부회장이 이끈다.
패션부문 대표는 최운식 상무가 선임됐다. 올해 만 40세인 최 상무는 SPA 브랜드인 스파오 사업 본부장을 맡아 역발상과 혁신을 통해 스파오를 키워낸 점을 인정받았다.

이랜드파크는 김현수 신임 사장이 호텔과 리조트, 외식 사업을 총괄한다.
외식부문 대표는 올해 만 35세인 김완식 외식 본부장이 맡는다. 김완식 본부장은 그 동안 외식 사업부분의 운영 책임자 역할을 수행해 왔다.

이랜드그룹은 중국에 이어 해외사업의 승부처로 삼고 있는 인도, 베트남 시장 공략을 위해 이은홍 신임 사장을 중국을 제외한 아시아권 전체 대표로 임명했다. 이은홍 사장은 신입사원부터 20년간 스리랑카와 인도, 베트남, 미얀마 등 이랜드의 해외 생산 인프라를 직접 일궈낸 대표적인 생산통으로 꼽힌다.

이랜드 관계자는 “내년이면 창립 40주년을 맞게 되는 이랜드가 각 계열사별 경쟁력 강화를 통해 그룹이 한 단계 도약 할 수 있는 계기를 만들 것” 이라면서, “이랜드의 향후 40년 밑그림을 만드는 한 해가 될 것”이라고 말했다.