[우먼컨슈머 박우선 기자] 구직자 5명 중 2명은 외모 때문에 구직 중 피해 본 경험이 있었다. 

사람인(대표 김용환)이 구직자 420명을 대상으로 조사한 결과다.

피해본다고 느낀 상황은 ‘외모 좋은 지원자에 질문이 집중될 때’(40.2%, 복수응답)가 1위, ‘외모 관련 질문을 받을 때’(30.4%), ‘면접만 보면 탈락할 때’(28.3%), ‘외모에 대해 대놓고 지적 당했을 때’(24.5%), ‘다른 지원자의 외모를 칭찬할 때’(22.3%) 등의 의견이다.

외모 중 큰 영향을 미치는 부분은 ‘인상, 표정 등 분위기’(57.1%, 복수응답)였다. ‘이목구비’(15.7%), ‘체형(몸매)’(14.2%), ‘옷차림’(4.2%), ‘키’(3%) 등이 이어졌다.

실제 취업을 위해 ‘외모 관리’를 하는 구직자는 57.4%나 됐다. 여성(60.5%)이 남성(53.8%)보다 조금 더 많았다.

외모관리 이유로 ‘자기관리도 평가요소가 될 수 있어서’(56%, 복수응답)가 첫 번째로 꼽혔다. 이어 ‘외모가 좋으면 유리할 것 같아서’(49%), ‘자기만족을 위해서’(27.4%), ‘구직 중 외모 때문에 불이익 당한 경험이 있어서’(19.1%), ‘주변에서 다 하고 있어서’(16.2%), ‘외모가 필요한 직무에 지원할 예정이라서’(7.5%) 등의 이유가 이어졌다. 

구직자들은 외모 관리에 매달 평균 18만원을 투자했다. 관리 부분은 ‘피부관리’(47.3%, 복수응답)가 가장 많았으며 ‘몸매관리 위한 운동’(44.4%), ‘운동 외 다이어트’(44%)가 뒤를 이었다. ‘헤어스타일 변화’(25.7%), ‘미소 등 표정 연습’(24.1%), ‘정장 등 의류 구입’(22.4%), ‘치아 교정’(10.8%), ‘성형수술’(5.4%) 등도 있었다.