경북 김천시가 맞춤형 출산 장려 지원 사업을 통해 저출산 극복에 나섰다.김천시는 산모 아기돌봄, 임신 축하금 지원, 공공산후조리원 등 차별성 있는 출산장려 지원 사업을 펼치고 있다고 25일 밝혔다.출산 장려 사업으로는 난자 냉동시술비 지원, 난임 시술비 횟수 확대 및 연령제한 폐지, 공공산후조리원 운영, 육아종합지원센터 운영, 새싹 장난감 도서관 새 단장, 김천 유아숲체험원 운영 등이 있다.난자 냉동시술비 지원은 경북도내 최초이며, 지원예산 1000만원을 편성해 20~38세 여성을 대상으로 200만원 한도 내에서 50%까지 지원한다
경기도가 출산과 육아로 인해 경력 단절이 발생하지 않도록 ‘0.5&0.75잡’을 시작한다. 양육자가 0.5잡을 선택하면 근무 시간을 절반으로 줄이고 육아에 집중할 수 있다. 특히 육아휴직과 근로시간 단축제도를 충분한 기간 활용하지 못하는 직종이나 중소기업에 근무하는 근로자들이 활용할 수 있을 것으로 기대된다.경기도는 5월 가정의 달을 앞두고 25일 도청에서 열린 제8차 인구톡톡위원회에서 경기도 ‘러브아이’ 프로젝트의 시작으로 가족친화 조직문화 조성 지원 방안 등을 발표했다.경기도는 0.5&0.75잡을 도입하는 기업에 대행업무수당 또
인천광역시는 25일 시청 대회의실에서 관내 기업·기관 경영자와 담당자를 대상으로 ‘2024년 가족친화인증 설명회’및 ‘가족친화 확산 캠페인’을 개최했다고 밝혔다.2008년에 도입된 ‘가족친화인증’은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 육아휴직 및 유연근무 등의 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 인증을 부여하는 제도다. 2023년까지 238개 기업·기관이 가족친화인증을 받았다.인천시는 저출산·고령화 등 급변하는 사회 환경 극복을 위해 기업 내 가족친화 직장문화 조성과 일·생활 균형 사회 촉진이 더욱
# 서울 중구에서 10년째 1인 카페를 운영하고 있는 김ㅇㅇ(40세)씨는 “아이 낳으러 가는 길에도 가게에 일이 생겨 핸드폰을 손에 쥐고 통화를 계속했다”며, “소상공인은 임금근로자와 달리 출산휴가나 육아휴직 등 지원 제도가 없어 너무 막막하다”며 지원제도 마련을 당부했다.# 서울 양천구에서 5년째 1인 빵집을 운영 중인 이ㅇㅇ(35세)씨는 “아내 출산일을 제외하고는 산부인과 한 번 같이 가기가 어려웠다”며 “그 동안 저출생 대책이 발표되면 사실상 임금근로자만 대상이라 소외감을 느꼈다”고 아쉬움을 토로했다.작년 한 해 난임시술비 소
SK온이 육아휴직 기간을 확대해 저출산 해소에 적극 동참하고 나섰다. SK온은 일과 가정 양립 문화 확산을 위해 육아휴직 기간을 법정 1년에 추가로 1년 연장해 최대 2년까지 쓸 수 있도록 했다고 22일 밝혔다.현재 만 8세 이하 자녀를 둔 직장인은 '육아휴직 1년 후 단축근무 1년'이나 '단축근무 2년' 중 선택해 사용할 수 있다. 어린 자녀를 둔 SK온 구성원(임신 중 포함)은 이번 제도 변경으로 단축근무 없이 육아휴직만 2년을 할 수 있게 됐다.SK온은 임산부에 대해서는 법정 출산휴가(90일)와는 별개로 최대 3개월까지 쓸 수
서울특별시의회 저출생 인구절벽대응 특별위원회 박춘선 위원장(강동3, 국민의힘) 주관으로 지난 19일 서울특별시의회 제2대회의실에서 열린 ‘서울형 저출생 대응에서의 민간기업의 역할’ 토론회가 성황리에 마무리됐다.서울특별시의회 저출생 인구절벽 대응 특별위원회는 출산율 저하와 인구절벽에 따른 시급한 문제 해결을 위해 서울시의 저출생 문제를 점검하고, 출산율 제고를 위한 실효성 있는 저출생 대책을 마련하고자 2023년 7월 구성돼 현재까지 활동을 이어오고 있다. 박춘선 위원장, 신동원, 정준호 부위원장, 신복자, 김규남, 이효원, 김영옥,
MG새마을금고는 2024년에도 국가적 문제인 저출생 현상 극복에 적극 나서 출산가정에 대한 지원사업을 확대하고 있다고 19일 밝혔다.이는 합계 출산율 저하로 인한 인구절벽과 지방소멸 등의 사회적 문제에 대한 위기의식을 공감하고 있으며, 이에 대한 해결책으로 저출생 극복을 위한 지원사업을 꾸준히 추진해 왔기 때문이다.MG새마을금고는 이미 2020년부터 매년 생애 첫 통장 개설 출생아에게 1인당 최대 20만원의 출생축하금을 지원하고 있다.또한, 지난 2023년에는 토끼띠 출생아를 대상으로 연 10%의 높은 금리를 제공하는 적금상품을 선
충남도가 초저리로 보증금을 대출받고, 싼 임대료로 거주하다 6년 전 분양가로 구입할 수 있는 아파트 건립 공사에 본격 돌입했다.도는 내포신도시 한울초등학교 인근(RH16블럭)에서 김태흠 지사와 김지철 도교육감, 이용록 홍성군수, 김돈곤 청양군수, 최재구 예산군수, 주민 등 1000여명이 참석한 가운데 ‘충남형 도시리브투게더’ 첫 사업 기공식을 개최했다.충남형 도시리브투게더는 신혼부부와 청년 등 무주택 서민 주거 안정과 주택 마련 기회 제공, 저출산 위기 극복 등을 위해 민선8기 공약으로 추진 중인 분양 전환 공공임대주택 공급 사업이
박춘선 서울시의회 저출생 인구절벽대응 특별위원회 위원장(강동3, 국민의힘) 주관으로 오는 19일 오전 10시 서울특별시의회 제2대회의실에서 ‘서울형 저출생 대응에서의 민간기업의 역할’이라는 주제로 서울시의회 저출생 대응 토론회를 개최한다고 16일 밝혔다. 이번 토론회에서는 우리나라 기업에서의 일가정양립 현황을 살펴보고, 저출산 대응 우수 기업 사례 조명을 통해 서울형 저출생 극복을 위한 공공과 민간의 협력방안을 모색할 수 있을 것으로 기대된다. 발제로 전기택 한국여성정책연구원 일과생애연구본부 본부장이 기업의 일가정양립현황, 특히 임
# 2023년 우먼업 인턴십 참여자 A씨는 오랜 경력단절 기간을 극복하고 인턴근무한 기업에 고용도 회사의 한 구성원으로 역할을 톡톡히 해내고 있다. 재취업을 위해 구인구직 사이트를 통해 취직했지만 처우가 좋지 않아서 그만뒀다가, 우연히 알게 된 ‘우먼업 인턴십’에 지원하게 됐다. 매칭된 회사에서는 경력단절에 대한 편견 없이 근무할 수 있도록 해줬고, 특히 풀타임으로 근무하기 어려운 육아 상황을 고려해줘 유연근무로 일하고 있다. 경력단절 여성들이 가정을 돌보고 육아를 해낸 것에 대한 자부심을 갖고, 새로운 도전을 하기를 바란다고 전했
삼성전자는 일과 육아를 병행하는 삼성 디지털시티(수원사업장) 임직원의 육아 부담을 덜고 업무에 집중할 수 있도록 돕기 위해 어린이집을 확충했다. 삼성전자는 지난 9일 삼성 디지털시티에 보육 정원 300명, 건물 연면적 1780평 규모의 제4 어린이집을 신축하고 개원식을 가졌다.삼성전자는 현재 3개 어린이집을 삼성 디지털시티에 운영 중이다. 이번 신축 어린이집 개원을 통해 보육 정원 총 1200명, 건물 연면적 총 6080평의 전국 최대 규모(단일 사업장 기준)의 어린이집을 운영하게 됐다.삼성전자가 운영하는 어린이집은 만 1세~5세
삼성전자가 삼성 디지털시티에 어린이집을 확충하며 일과 육아 병행을 지원한다. 삼성은 9일 삼성 디지털시티에 제 4 어린이집을 개원하면서 보육 정원을 1200명으로 확대하고, 건물 연면적을 6080평으로 늘렸다.이번 신규 어린이집은 전국 최대 규모로, 삼성 임직원들의 육아 부담을 덜어주는 데 기여할 것으로 기대된다.어린이집 개원식에는 삼성전자 경영지원실장을 비롯한 주요 임원들과 교직원, 학부모, 공사 관계자 등이 참석했다.경영지원실장은 "임직원들이 육아 부담을 덜고 아이를 안심하고 맡길 수 있는 환경을 만드는 데 적극적으로 지원할 것
IBK기업은행이 혁신적인 창업기업을 발굴하기 위해 2024년 하반기 'IBK창공(創工)' 육성기업을 모집한다고 8일 밝혔다.이번 모집에는 창업 7년 이내의 기업이며 업종의 제한은 없으며, 서면평가, 현장실사, 대면평가 등을 통해 혁신성, 시장성, 사업성 등을 갖춘 총 85개 내외의 기업이 최종 선발될 예정이다.특히, 이번 모집은 지방 창업생태계 활성화를 위해 오는 8월 개소 예정인 광주센터 육성기업도 함께 모집한다.선발된 기업은 IBK금융그룹의 금융지원, 1:1 전담 멘토링, IR, 데모데이, 오픈이노베이션 및 사무공간 등의 다양한
서울 서초구는 임신·출산·육아뿐 아니라 난임예방·극복을 위한 체계적인 전문정보와 체험교육 제공하고자 양재모자건강센터에서 다양한 교육프로그램을 확대 운영한다.지난해 11월 개소한 양재모자건강센터는 개소 후 모자건강프로그램, 엄마모임, 난임힐링강좌 등을 운영했다. 총 29회 프로그램이 운영됐으며 556명이 참여했다.올해 양재모자건강센터 프로그램은 지난해 프로그램만족도 조사결과를 반영했다. 특히 예비부부를 대상으로 하는 프로그램의 경우 참여자가 대부분 직장인으로 주중 참여율이 낮았고, 가정경제 운영에 대한 의견이 있어 주말 프로그램 확대
경북 영주시는 중소기업 운전자금(이차보전) 지원사업에서 육아유연근무지원 업체를 우대업체로 확대 시행한다고 4일 밝혔다.중소기업 운전자금은 지역 중소기업에 운전자금을 융자 지원하고 대출이자 일부를 보전해 기업 경영 안정화 및 지역경제 활성화를 도모하기 위한 시책이다.영주시 소재 중소기업을 대상으로 매출액 규모에 따라 최대 3억원, 우대업체는 최대 5억원까지 융자 추천을 받을 수 있다. 융자조건은 1년 거치 약정상환으로 대출금리의 4%까지 지원된다.영주시는 올해 저출생과의 전쟁에 나서며 일·생활 균형이 무엇보다 중요하다는 판단에 따라
서울, 날짜: 롯데건설이 주니어 인재들을 중심으로 혁신과 변화를 이끌어내는 '주니어보드 4기'를 출범시키며, 조직문화의 혁신을 위한 새로운 도약을 모색한다.지난 27일, 롯데건설 박현철 부회장은 서울시 충무로의 한옥 카페에서 주니어보드 4기 구성원들과 함께 'Kick-off 미팅'을 개최했다. 이번 주니어보드는 1990년대 이후 출생한 다양한 계층의 12명의 직원으로 구성되었으며, 이들은 'LINC 4.0(링크, LOTTE E&C Innovation N(&) Change)'라는 새로운 취지 아래 현장과 본사, 시니어와 주니어 간의
김*화 FM : 6년 전에 살던 본가 옆에 hy 영업점이 있었어요. 오며 가며 창문 너머로 아침 조회, 연수, 회식 등의 문화를 바라봤죠. 가족처럼 단란한 모습이 너무 보기 좋았습니다. 직접 영업점을 찾아가 일하고 싶다고 말하고 면접을 봤어요. 당시엔 육아 중으로 자유로운 시간 관리가 매력적이었어요! 지금까지도 일하는 게 흥미가 넘친답니다.정*란 FM : 아이와 함께 길에서 프레시매니저를 만나 제품을 구매하곤 했어요. 당시 한국이란 나라에 어색함이 있을 때인데, 너무 밝고 유쾌한 모습을 보면서
서울시가 육아 친화적인 조직 문화를 안착시키기 위해 다양한 인센티브를 부여해 기업의 동참을 이끌어내기에 나섰다.서울시는 아이를 낳고 기르기 좋은 근무 환경과 가족친화 분위기를 조성하기 위해 출산·육아지원 제도를 적극적으로 시행중인 기업에 인센티브를 제공한다고 28일 밝혔다. 서울시의 민간위탁과 일반용역 등 입찰 선정 시 가산점 적용해 우대하는 방식이다. ‘육아친화 선도기업’ 평가지표는 ▴남·여 육아휴직 이용률 ▴남·여 육아기 근무시간 단축 이용률 등 체감도와 실현가능성이 높은 사항들로 구성된다. 특히 아빠들의 육아 참여 일상화를 위
서울시가 ‘탄생응원 서울 프로젝트’의 일환으로 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성들의 커리어 재도약을 위해 직업교육훈련을 강화한다고 28일 밝혔다. 시는 변화하는 고용환경에서 기업이 필요로 하는 인재로 새출발할 수 있도록 경력보유여성에게 IT, 콘텐츠 등 미래 유망직종에 대한 교육을 강화한다. 올해 총 73억원을 투입하며, 166개 과정을 개설해 총 3234명을 지원한다.여성의 경제활동 참여가 활발해지면서 30대 여성의 경제활동 참가율이 71.7%에 이르지만, 자녀를 둔 기혼여성 10명 중 6명은 경력단절을 겪고 있다. 서울시
한국은 현재 인구 감소에 직면해 국가적 위기 상황에 부닥쳐 있다. 출산율의 급격한 하락과 고령화로 인한 인구 구조의 변화는 국가의 경제, 사회, 문화 등 모든 측면에 심각한 영향을 미치고 있다.이러한 상황에서 출산을 장려하는 것은 단순한 인구 증가뿐만 아니라 국가의 지속적인 발전과 안정을 위해 절실한 과제다.인구 감소는 다양한 사회적 문제를 야기한다. 먼저 고령화로 인한 사회복지 부담이 증가하고 있다. 노인 인구의 증가로 노인 요양 시설의 부족과 노인 건강 문제의 증가 등 사회적인 부담이 커지고 있다.또한, 인구 감소는 노동력 부족