[우먼컨슈머= 박우선 기자] 구직자 10명 중 8명은 인적성 준비에 어려움을 느끼는 것으로 나타났다.

사람인(대표 김용환)은 인적성 시험을 준비 중인 구직자 1,046명을 대상으로 ‘인적성 준비 어려움’을 조사한 결과 이 같은 답변이 나왔다.

인성검사가 어려운 이유는 ‘기업별 검사 유형이나 평가기준이 달라서’(47.3%, 복수응답)가 컸다. 또 ‘평소 접해보지 않던 유형의 검사라서’(32.3%), ‘고득점 기준을 몰라서’(28.7%), ‘인재상에 자신을 맞춰야 한다는 압박 때문에’(27.1%)등이 이어졌다.

적성검사가 어려운 이유는 ‘기업별 검사 유형이나 평가기준이 달라서’(50.2%, 복수응답)로 나타났다. ‘공부를 해도 단기간에 점수가 오르는 시험이 아니라서’(36.4%), ‘시간이 너무 부족해서’(34.4%), ‘시험 난이도가 높아서’(23%), ‘시중에 판매되는 교재와 실제 시험이 달라서’(15.8%)라는 응답도 있었다.

구직자들이 어렵다고 느끼는 적성 분야는 ‘수리’(36.2%)였다. 이어 ‘언어’(16.8%), ‘공간지각’(14.7%), ‘추리’(14.1%), ‘기업 관련 정보’(8.9%), ‘최신 이슈’(4.4%) 였다.

이들 중 절반 가량(49.7%)은 인적성 검사 전형 때문에 입사지원 자체를 포기한 경험이 있었다.

구직자들은 인적성 검사를 어떻게 준비하고 있을까.
이들은 평균 1.8개의 기업 인적성 검사를 대비했다. 주로 ‘문제집 풀기’(62.6%, 복수응답)를 하고 ‘온라인 강의 수강’(29.9%), ‘커뮤니티 비법 및 후기 참고로 독학’(22.7%), ‘취업 스터디’(14.6%), ‘오프라인 강의 수강’(6.3%)도 했다.

가장 많이 준비하는 인적성검사로는 삼성그룹의 ‘GSAT’ (35.4%, 복수응답)였다.
이어 ‘NCS(국가직무능력표준)’(31%), ‘SK그룹 SKCT’(14.5%), ‘CJ그룹 CAT∙CJAT’(14.2%), ‘LG그룹 직무적성검사’(9.8%), ‘현대자동차 HMAT’(9%), ‘롯데그룹 L-Tab’(8.9%) 등을 준비하는 것으로 조사됐다.

한편, 10월 주말 주요 대기업들의 인적성 시험이 진행된다. 오는 5일 현대글로비스 HMAT를 시작으로 6일 포스코, 12일 LG전자 등 LG 주요 계열사와 KT, 13일 SK, 19일 CJ, 20일 삼성, 26일 롯데 등의 시험이 예정되어 있다.