[우먼컨슈머=김정수 기자]사람인(대표 김용환)이 직장인 722명을 대상으로 ‘올해 연차 소진 현황’을 조사한 결과, 79.1%가 ‘올해 연차를 다 쓰지 못했다’고 답했다.

직급별로 보면 ‘부장급’은 무려 90.6%가 다 쓰지 못했다고 응답했으며, 이어 ▲ 사원급(78.5%) ▲ 대리급(78.2%) ▲ 과장급(77.6%) ▲ 임원급(76.5%)의 순이었다.

사람인이 집계한 결과, 연차를 모두 소진하지 못한 직장인들은 11월 초 기준으로 평균 7.2일의 연차가 남은 것으로 나타났다.

연차를 사용하지 못한 이유로는 ▲ 연차 사용이 자유롭지 않은 분위기여서(32.4%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 이어 근소한 차이로 ▲ 업무가 너무 많아서(31.2%) ▲ 연차를 쓸만한 일이 없어서(31.2%) ▲ 상사의 눈치가 보여서(29.1%) 등이 뒤를 이었다.

그러나 미처 소진하지 못한 연차에 대해서는 전체 직장인의 과반이 넘는 64.5%가 ‘특별한 보상이 없다’고 응답했다.

사람인은 연차 사용이 자유로운지에 대해서도 설문했다. 그 결과 절반에 가까운 47%가 ‘자유롭지 않다’고 밝혔다.
특히, 이들 중 71.4%는 미사용한 연차에 대해 ‘특별한 보상이 없다’고 응답했다. 반면, 연차 사용이 자유로운 이들(383명)은 이보다 약 13%p가 적은 58.5%만이 보상이 없는 것으로 나타나 연차를 자유롭게 쓰지 못하는 직장인들이 오히려 남은 연차에 대한 보상을 더 못 받는 것으로 드러났다.

그렇다면, ‘워라밸’이 확산되는 데 영향을 미친 주52시간제는 연차 사용에 영향을 얼마나 끼쳤을까. 

주52시간제 이후 연차 사용이 자유로워졌는지를 묻는 질문에는 제도를 시행하는 기업에 재직중인 직장인(372명) 중 절반이 넘는 57%는 ‘차이 없다’고 응답했으며, ‘더 자유로워졌다’는 8.3%에 그쳤다.