[우먼컨슈머= 박문 기자] 중장년층이 취업시장에 몰리고 있다. 이른 은퇴나 실직 등이 주 요인으로 보인다.

사람인(대표 김용환)은 내부 빅데이터를 통해  20~50대 온라인 입사지원 비율을 분석한 결과 40대의 취업시장 진출이 점점 증가하고 있는 것으로 나타났다고 10일 밝혔다.

올해 상반기 사람인 온라인 서비스를 이용한 40대의 온라인 입사지원건수 비중은 전체의 14.9%였다. 전년 동기 대비 0.7%p 늘어난 수치다. 50대의 온라인 입사지원 비중도 2016년 상반기 4.4%에서 2017년 상반기와 2018년 상반기 5.7%로 꾸준히 증가하고 있다.

40대의 온라인 입사지원건수는 2016년부터 동기 대비 꾸준히 늘어왔다. 2016년 상반기 대비 2017년 상반기에는 18.4% 증가(34만 2,334건↑)했고, 2017년 상반기 대비 2018년 상반기 에도 3.5%(7만 6,898건↑) 증가했다.

반면, 20대는 2016년 상반기에서 2017년 동기 1.3%늘었다가(8만 3,655건↑), 2018년 상반기에는 전년 동기 대비 4.3% 감소(28만 3,423건↓)했다.

경력 이직이 가장 활발한 30대의 온라인 입사지원건수는 2017년 상반기 전년 동기 대비 6.5% 감소(40만 6,307건↓)로 다소 주춤하다가, 2018년 상반기 0.3% 증가(1만 5,780건↑)했다.

사람인 임민욱 팀장은 “신입을 중심으로 한 채용 시장은 여전히 굳건하나 인구구조 및 산업구조의 변화로 취업시장 역시 변화가 예상된다”고 말했다.