[우먼컨슈머 김아름내 기자] 대림그룹이 일감몰아주기 해소와 함게 지배구조를 개선하겠다고 14일 밝혔다.

대림그룹은 일감몰아주기 논란을 해소하기 위해 계열거래 단절 및 개선 등 고강도 조치를 취할 예정이다.

이를 위해 올해부터 신규 계열거래를 진행하지 않는다.

법령상 허용되는 계열거래를 제외하고는 계약기간이 남은 기존 계열거래에 대해서도 거래를 단절하거나 외부사례를 참고해 거래조건을 변경할 계획이다. 기존에 수의계약으로 진행하던 거래는 경쟁입찰 방식으로 변경하고 외부업체 및 중소기업 등으로 참여를 확대한다. 이해욱 부회장 등 대주주가 100% 지분을 보유한 에이플러스디 지분도 올해 상반기 내 법적 검토를 거쳐 처분방식 등을 결정한다.

계열거래로 인한 일감몰아주기 논란 등이 재발하지 않도록 모든 계열사에 내부거래위원회를 정관변경을 통해 이사회 내 위원회로 공식화한다. 내부거래위원회에는 보고 청취권, 직권조사 명령권, 시정조치 요구권을 부여할 계획이다.

대림그룹은 그룹 내 순환출자를 올해 1분기 내 완전히 해소한다.
대림그룹 지배구조에는 대림코퍼레이션-대림산업-오라관광-대림코퍼레이션으로 연결되는 순환출자구조가 있는데 보다 투명하고 단순한 지배구조 확립을 위해 오라관광이 보유한 대림코퍼레이션 지분 4.32%를 처분할 예정이다.

또 상생과 안전을 경영 중심가치로 삼아 협력사와 함께 지속가능한 성장을 추구할 계획이다.
하도급 심의위원회의 심사권한을 보장하고 상생협력을 위한 지원방안도 협력사의 경영체질을 강화할 수 있도록 구성한다.

1천억원 규모의 자금을 조성해 협력사에 대한 재무지원을 강화하고 협력사 선정단계에서 저가심의 심사기준도 높여 ‘최저가’가 아닌 ‘최적가’ 낙찰을 유도할 계획이다.

현장 안전관리자가 주도적으로 안전관리를 수행할 수 있도록 올해 상반기 내에 안전관리자의 정규직 비율을 업계 최고 수준으로 확대해나갈 예정이다. 임직원들에 대한 안전교육 강화를 위해 안전체험학교를 설립하고 협력회사 임직원에게도 확대 적용한다.