HR테크기업 인크루트(대표 서미영)는 공기업 취업에 관심이 있는 전국 대학생 847명을 대상으로 '2023 대학생이 뽑은 가장 일하고 싶은 공기업' 설문조사한 결과를 20일 공개했다. 올해 조사 대상은 ‘공공기관 경영정보시스템 알리오(ALIO)’에 공시된 시장형·준시장형 공기업 32곳이다.대학생이 뽑은 가장 일하고 싶은 공기업 1위는 인천국제공항공사(13.1%)였다. 지난 2018년부터 6년 연속 1위를 차지했다. 인천국제공항공사를 뽑은 이들의 이유 중에는 △구성원으로서의 자부심(21.6%)과 △동종업계와 지역사회에서 선도기업 이미
작년 한 해 국내 제약 업계에 재직하는 여직원들의 평균 보수(이하 연봉)는 5383만원 수준인 것으로 조사됐다. 이는 2021년 때보다 4.6% 정도 오른 것으로 파악됐다. 조사 대상 30곳 중 여직원 연봉이 내린 곳은 7곳이었고, 나머지는 1년 새 연봉이 오르거나 같은 수준을 유지한 것으로 나타났다. 조사 대상 업체 중에서는 삼성바이오로직스 여직원이 8000만원 이상으로 가장 높았다. 12일 가 국내 주요 제약 업체 30곳을 대상으로 2022년 여직원 평균 보수를 분석한 조사 결과를 발표했다. 조사는 각 기업의 사업보
삼성전자가 지난해에 별도 및 연결기준 매출이 각각 200조, 300조 원을 처음으로 돌파함과 동시에 지난 2002년부터 작년까지 21년 연속으로 국내 매출 1위 기업 자리를 지켜온 것으로 조사됐다.작년 1000대 기업의 매출 규모는 2000조원에 근접했고, 매출 1조 클럽에 가입한 기업 숫자도 258곳으로 역대 최다 기록을 다시 갈아치웠다. 또 매출 상위 1000곳 중 825곳은 1년 새 매출 체격이 증가한 것으로 파악됐다. 기업분석전문 한국CXO연구소는 ‘1996년~2022년 사이 27년 간 국내 1000대 상장사 매출 현황 분석
국내 주요 IT업체 30곳의 여직원 일자리가 2021년 대비 2022년 기준 최근 1년 새 5600곳 넘게 증가한 것으로 나타났다. 조사 대상 업체 중에서는 삼성전자가 2600명 넘게 여직원이 가장 많이 늘었고, LG이노텍도 700명 이상 여직원 일자리가 더 생겨난 것으로 조사됐다.30일 가 ‘국내 주요 IT 업체 30곳의 2021년 대비 2022년 여직원 증감 현황 분석’에서 발표했다. 조사는 각 년도 사업보고서에 명시된 여직원 인원을 기준으로 조사가 이뤄졌다.조사 결과에 의하면 지난 2021년 기준 국내 IT 업체
작년 한 해 국내 금융 업체에 재직하는 여성 직원들의 평균 보수(이하 연봉)는 9610만 원 수준인 것으로 조사됐다. 월급으로 치면 매월 800만원 정도씩 지급한 셈이다. 억대 연봉을 준 기업만 해도 30곳 중 13곳이나 됐다. 이 중 NH투자증권 여직원 평균 연봉이 가장 높았고, KB금융, 코리안리, 교보증권, 미래에셋증권 순으로 연봉 상위권에 이름을 올린 것으로 나타났다.29일 가 국내 주요 금융 업체 30곳을 대상으로 2022년 여직원 평균 보수를 분석 발표했다. 조사는 각 기업의 사업보고서에 명시된 직원 수와 인
국내 경제를 이끌어가는 양대 핵심 엔진인 전자(電子) 자동차(車) 산업을 주도하는 주요 대기업의 인건비 관리에 희비가 크게 교차했다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 우리나라를 대표하는 주요 전자 업체는 인건비 관리에 비상등이 켜졌지만, 현대차와 기아 등 자동차 업체는 인건비 개선 흐름이 뚜렷해 두 업종 간 확연한 차이를 보였다.특히 국내 주요 전자 업체 중에서 올 1분기 기준 매출 대비 인건비 비중이 지난 2018년 이후 최고치를 찍은 곳이 많아질 때 현대차·기아 등 車업체는 거꾸로 최저치를 기록해 눈길을 끌었다. 또 인건비 영향 등으
작년 한 해 국내 운송 업계에 재직하는 여직원들의 평균 보수(이하 연봉)는 5300만원 수준인 것으로 조사됐다. 월급으로 치면 매월 440만원 정도씩 지급한 셈이다. 50곳 중 여직원 보수가 가장 높은 곳은 해운업체인 ‘HMM’으로 8600만원 수준인 것으로 나타났다. 그 뒤를 이어 팬오션 여직원 보수도 8000만원 이상됐다.이 같은 결과는 가 국내 주요 운송 업체 30곳을 대상으로 2022년 여직원 평균 보수를 분석한 결과를 19일 발표했다. 조사는 각 기업의 사업보고서에 명시된 직원 수와 인건비 등을 파악해 평균 연
작년 한 해 국내 금속·철강(철강) 업계에 재직하는 여직원들의 평균 보수(이하 연봉)는 5300만원 수준인 것으로 조사됐다. 월급으로 치면 매월 440만원 정도씩 지급한 셈이다. 50곳 중 여직원 보수가 가장 높은 곳은 ‘포스코홀딩스’로 8500만원 수준을 보였다. 그 뒤를 이어 한국철강 여직원 보수도 8000만원 정도를 유지한 것으로 나타났다. 16일 가 국내 주요 철강 업체 30곳을 대상으로 2022년 여직원 평균 보수를 분석한 데서 나왔다. 조사는 각 기업의 사업보고서에 명시된 직원 수와 인건비 등을 파악해 평균
작년 한 해 국내 에너지 업계에 재직하는 여직원들의 평균 보수(이하 연봉)는 6035만 원 수준인 것으로 조사됐다. 월급으로 치면 매월 500만 원 정도씩 지급받은 셈이다. 50곳 중 여직원 보수가 가장 높은 곳은 삼성SDI로 1억 원에 육박했다. 그 뒤를 이어 엘앤에프와 경동도시가스 여직원 보수가 8000만 원을 상회한 것으로 조사됐다. 이 같은 결과는 본보(우먼컨슈머)가 국내 주요 에너지 업체 30곳을 대상으로 2022년 여직원 평균 보수를 분석한 데서 나왔다. 조사는 각 기업의 사업보고서에 명시된 직원 수와 인건비 등을 파악해
작년 한 해 국내 식품 업계에 재직하는 여직원들의 평균 보수(이하 연봉)는 4382만 원 수준인 것으로 조사됐다. 이는 2021년 때보다 5.2% 정도 오른 것으로 파악됐다. 조사 대상 30곳 중 여직원 연봉이 내린 곳은 8곳이었고, 나머지는 1년 새 연봉이 오르거나 같은 수준을 유지한 것으로 나타났다. 조사 대상 업체 중에서는 CJ제일제당 여직원이 7000만원에 근접하며 가장 높았다.28일 에 조사에 따르면 국내 주요 식품 업체 30곳을 대상으로 2022년 여직원 평균 보수를 분석한 결과를 발표했다. 조사는 각 기업의
작년 한 해 국내 건설 업계에 재직하는 여직원들의 평균 보수(이하 연봉)는 4789만 원 수준인 것으로 조사됐다. 이는 2021년 평균 보수 4892만 원보다 2% 정도 소폭 상승한 수치다. 건설 업체 중 여직원 연봉이 가장 높은 곳은 현대건설인 것으로 조사됐다. 이어 대우건설, GS건설, 세보엠이씨, 신세계건설 등이 상위 5개 기업군에 포함됐다. 이 같은 결과는 본보(우먼컨슈머)가 국내 주요 건설 업체 30곳을 대상으로 2022년 여직원 평균 보수를 분석한 데서 나왔다. 조사는 각 기업의 사업보고서에 명시된 직원 수와 인건비 등을
올 1월 초 대비 3월 말 기준 1분기 국내 주식시장 시가총액(시총)은 280조 원 넘게 증가했고, 시총 1조 클럽에 가입한 곳도 30곳 늘어난 258곳으로 나타났다. 또 2500곳이 넘는 주식종목 중 올 1분기에 시총 규모가 상승한 비중은 70% 수준으로 주식시장이 전반적으로 좋아지고 있는 흐름이 강했다. 특히 시총 1위 삼성전자는 올 1분기에만 시총이 50조 원 넘게 가장 많이 증가했고, 에코프로와 레인보우로보틱스는 시총 증가율만 해도 300%를 상회한 것으로 조사됐다. 기업분석전문 한국CXO연구소는 19일 이 같은 내용을 골자
국내 33개 주요 그룹 총수의 주식가치는 올 1월 초 대비 3월 말 기준 1분기에만 3조 원 넘게 불어난 것으로 나타났다. 조사 대상 그룹 총수 중 80%는 최근 3개월 새 주식재산이 증가했다. 특히 하림 그룹 김홍국 회장은 올 1분기에만 주식재산이 배(倍) 이상 증가해 이목을 끌었다. 또 올 1분기에도 국내 그룹 총수 중 주식재산 10조 클럽에는 삼성 이재용 회장만 나홀로 이름을 올린 것으로 파악됐다. 기업분석전문 한국CXO연구소는 13일 이 같은 내용을 골자로 한 ‘2023년 1월 초 대비 3월 말 기준 주요 그룹 총수 주식평가
작년 한 해 국내 석유화학(석화) 업계에 재직하는 여직원들의 평균 보수(이하 연봉)는 6555만 원 수준인 것으로 조사됐다. 이는 2021년 때보다 0.3% 정도 소폭 상승했다. 1년 새 여직원에게 억대 평균 연봉을 주는 기업이 두 곳이나 나타났다. S-Oil과 SK이노베이션이 여기에 이름을 올렸다. 이외 금호석유화학과 LG화학 여직원 평균 급여도 9000만 원대 수준을 보인 것으로 파악됐다. 이 같은 결과는 본보(우먼컨슈머)가 국내 주요 석화 업체 30곳을 대상으로 2022년 여직원 평균 보수를 분석한 데서 나왔다. 조사는 각 기
국내 주요 대기업 120곳의 작년 임직원 인건비는 전년 대비 2조 원 넘게 증가했으나 고용은 되레 5000명 가까이 줄어든 것으로 나타났다. 인건비는 늘고 고용은 줄다 보니 임직원에게 돌아가는 1인당 평균 연봉은 6% 수준으로 높아진 것으로 파악됐다. 특히 120개 주요 대기업 중 부장급 이하 일반 직원의 평균 연봉이 억대 클럽에 가입한 곳이 작년 기준 27곳으로 전년 대비 40% 넘게 증가한 것으로 파악됐다. 기업분석전문 한국CXO연구소는 이 같은 내용을 골자로 한 ‘국내 주요 120개 대기업 2019년~2022년 4개년 인건비,
작년 한 해 국내 자동차 업계에 재직하는 여직원들의 평균 보수(이하 연봉)는 8100만 원 수준인 것으로 조사됐다. 이는 2021년 때보다 10% 이상 오른 금액이다. 하지만 조사 대상 30개 주요 자동차 업체 중에서는 여직원 평균 연봉이 억대를 넘긴 곳은 한 곳도 없었다. 자동차 업계 여직원 연봉 상위권에는 서연이화, 기아, 현대차가 8000만 원대로 비교적 높은 편에 속한 것으로 나타났다. 이 같은 결과는 본보(우먼컨슈머)가 국내 주요 車 업체 30곳을 대상으로 2022년 여직원 평균 보수를 분석한 데서 나왔다. 조사는 각 기업
작년 한 해 국내 전자 및 정보통신(IT) 업계에 재직하는 여직원들의 평균 보수(이하 연봉)는 얼마였을까. 살펴보니 업계 평균 연봉은 9050만 원 수준으로 재작년 9100만 원보다 50만 원 정도 줄어든 것으로 조사됐다. 또 이번 조사 대상 IT 업체 중 여직원에게 가장 높은 연봉을 준 곳은 네이버인 것으로 확인됐다. 여직원에게 억대 연봉을 준 곳도 30곳 중 7곳으로 파악됐다. 이 같은 결과는 본보(우먼컨슈머)가 국내 주요 IT 업체 30곳을 대상으로 2022년 여직원 평균 보수를 분석한 데서 나왔다. 조사는 각 기업의 사업보고
작년 한 해 삼성 계열사 전체 매출이 처음으로 400조 원을 넘어선 것으로 공식 확인됐다. 특히 그룹 내 핵심 기업 중 한 곳인 삼성전자는 별도와 연결 재무제표 기준 매출 외형은 각각 200조, 300조 원대에 첫 진입한 것으로 파악됐다. 이외 지난해 기준 삼성 계열사 중 매출 10조 클럽에 가입한 곳은 전년 대비 1곳 증가한 7곳이었고, 삼성SDI 종속기업 중 한 곳인 에스티엠은 2021년 대비 2022년에 배(倍) 이상 증가하며 매출 1조 클럽에 처음으로 이름을 올린 것으로 나타났다. 기업분석전문 한국CXO연구소는 22일 삼성
경제협력개발기구인 OECD가 발표한 합계출산율에 따르면 우리나라는 0.78명. 출산율이 1명에도 못 미치는 유일한 국가이자 회원국 중 가장 최저 수준이다. 저출산 문제는 이미 오래전부터 진행됐다. 당면 과제를 쉽사리 극복하지 못하는 원인은 무엇일까?인크루트(대표이사 서미영)는 국내 저출산 문제의 근본적인 원인과 요즘 사람들의 결혼 인식을 알아보기 위해 성인남녀 1,141명을 대상으로 설문조사를 진행했다. 이번 조사는 영유아 식품 전문기업 아이배냇과 함께 했다.응답자의 결혼 여부에 따라 미혼과 기혼으로 그룹을 나누고 현재 자녀가 있는
국내 주요 5대 그룹에서 세운 일본 법인은 45곳으로, 2%대 수준에 불과한 것으로 나타났다. 또 지난 2019년 7월 강행된 일본의 수출규제로 인한 국내 전자 산업에 미친 경영 실적 피해는 상대적으로 적은 반면, 국내 기업들의 경쟁력은 더 강화하는 분기점을 마련한 것으로 분석됐다. 특히 우리나라 전자 업체 상위 100곳의 2019년 대비 2021년 영업이익은 배(倍) 가까이 급증한 것으로 파악됐다. 기업분석전문 한국CXO연구소는 16일 ‘국내 주요 5대 그룹 일본 법인 현황 및 2019년 일본 수출규제가 국내 전자 업체 경영 실적